nba球员年薪税后多少_nba球员年薪计算技巧

1.NBA球员的工资是怎么计算的，为什么都争着要上场，白拿工资不用上场打球不好吗

2.NBA球员得到年薪后，是不是要交税，税率一般多少？

3.nba薪金的算法

4.NBA的年薪是按税前还是税后算的

5.近年nba球员的最低年薪不得低于多少

6.nba薪资怎么算

7.NBA新秀工资怎么算的

NBA对于球员的顶薪有所限制，顶薪合同也是根据球龄的增长而增长的，我们常常看到NBA中一些因体能衰落沦为万年板凳的老将们的合同大到惊人，逼近2000万级别，就是这个原因。一般顶薪的制定是：0-6年球龄的球员顶薪为900万和25%的“工资帽”，二者取大；7-9年球龄球员顶薪合同则为1100万和30%“工资帽”取大，10年以上则是1400万与35%“工资帽”取大。

去年增加了一个特例“罗斯条款”，按照这一条款，一名仍处于新秀合同中的球员，在签订其职业生涯第二份合同时有机会得到一份起薪占联盟所设定的工资帽30%的大合同。而以前，处于新秀合同中的球员在签订新合同时，起薪最多只能占到工资帽的25%。不过，“罗斯条款”非常苛刻，它规定：只有那些曾在新秀合同前四年期间当选过MVP，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容（无论是第几队）的球员才有资格利用“罗斯条款”拿到一份大合同。

由于工资帽是根据NBA总收入算出来的，所以各个球队顶薪是一样的，绝非前面所说不同。不过之所以看起来不同，是因为各个球队的顶薪球员年龄未必相同。但你仔细一看就会发现，不同球队的球员，有很多年薪是完全一样的，到小数点之后都一样，就是因为这是算出来的，不是老板随意给个数字。

NBA球员的工资是怎么计算的，为什么都争着要上场，白拿工资不用上场打球不好吗

1、若一个球队以4年8000万合同签下某NBA球员，那么此球员的年薪为2000万。但是球队缴纳奢侈税的依据是，在2月份所有球员的年收入的总和超过工资帽，球队就要缴纳奢侈税。

而该球员的薪金若不超过6000的部分 缴纳税收10%

该球员的薪金若超过6000至27950的部分 缴纳税收15%

该球员的薪金若超过27950至67700的部分 缴纳税收27%

该球员的薪金若超过67700到141250的部分 缴纳税收30%

该球员的薪金若超过141250至307050部分 缴纳税收35%

该球员的薪金若超过307050的部分 缴纳税收38.6%

除了这些税收外，球员还要交付每个州的税1%-11%不等,有的州无需缴纳。

2、若某位NBA球员得到4年8000万合同后，如果在第三年的时候因伤休战，薪金照取不误。但是如果他退役的话，有医疗证明的话，他的薪金由保险支付，球队不需支付剩余薪金。

3、若某位NBA球员得到4年8000万合同后，球队不需要额外每月附给球员工资。但是球队如果愿意，那也不是未尝不可。（比如为了激发坎比的斗志，掘金队曾为他每月发奖金。）

NBA球员得到年薪后，是不是要交税，税率一般多少？

工资是按合同来的，是先签合同，之后再领钱。不打球原则上一样是可以领薪水，但是恶意不上场是要被裁的，就算平安无事过了合同的时间，球都不打的人，下一份合同可能就没有了。

NBA球员工资是指NBA球队每年支付给球员的薪酬，根据球员能力、市场影响力等等因素，给以球员每年上百万美元或上千万的美元的工资。这钱是球队老板给的，合同有短期合同和长期合同，短期合同有10天这样，长期的4年5年很正场，如果球员受伤，一样是可以不打比赛照样领工资的。

为什么要争着上场？球员大部分打球无非两种，一种是因为喜欢篮球，喜欢篮球有机会上场能不争着上？ 还有就是打球能有高薪的收入，高薪收入怎么来？还不是自己幸幸苦苦打球换来的，也许偷懒可以混过一个合同期，但是一个不打球或者打得不好的球员，别想会有大合同。

nba薪金的算法

运动员税的计算方法是，一般先根据某运动员的年收入和年工作日数，求出每日薪金数，再计算出该运动员在某一非居住地所在州的工作天数，然后两者相乘，便得到应纳税所得额。例如，一支NBA篮球队每年一般要打10场季前赛和82场常规赛，另外大约要额外花费13天时间用于到州外比赛行程中。这样一名

NBA运动员一年就有105天工作日。

如果他的年薪是100万美元，那日薪便是9524美元。某个州只要弄清楚运动员在该州的比赛天数，用天数乘以日薪，便得到该运动员的应纳税所得额。然后再根据本州税率，计算出应纳税额。如2004年，旧金山巨人棒球队的著名运动员伯瑞·邦德缴纳了18003美元运动员税，纽约扬基队的著名运动员儒哲古兹缴纳了14771美元。

来自中国的姚明自然也不例外。2004～2005赛季姚明的年收入约为445万美元，如果他的年工作日也是105天，那么其日薪为42381美元。本赛季中，姚明所在的火箭队在密歇根州底特律市比赛一天，那么密歇根州依据本州的个人所得税税率4.4％，对其征收运动员税1865美元；在伊利诺伊州的芝加哥市比赛一天，则要按伊州3％的税率向伊州缴纳1271美元的运动员税。

运动员税可申请扣除职业运动员在非居住州缴纳运动员税后，回到自己居住地所在州，还要缴纳居住地所在州的个人所得税，这就可能产生双重征税问题。怎么避免双重征税呢？除了免征运动员税的4个州外，有些州相互签订避免双重征税协议，给予对方运动员同等税收待遇。例如，休斯顿太空棒球队的奥克泰维·杜台，居住地是得克萨斯州，该州没有开征个人所得税。奥克泰维·杜台2004年年收入280万美元，在有运动员税的州打比赛71场次，其中10场在伊利诺伊州。根据伊州税法规定，由于得克萨斯州对其他州的运动员不征收运动员税，因此伊州也对他免征运动员税，而其余61场比赛，他共缴纳运动员税58899美元，平均每场966美元，其中在加州打了10场比赛，缴纳了14311美元。

目前各州更为普遍的做法是，职业运动员在计算缴纳本州个人所得税时，允许其对在外州缴纳的运动员税进行税收扣除，但不能超过州外所得税税款扣除限额。扣除限额一般是依据本州所得税法有关规定计算的应纳税额。最特殊的州是伊利诺伊州，该州不允许任何税收扣除。例如芝加哥公牛队某职业运动员年薪100万美元，一年中105个比赛工作日，其中有5个工作日在加利福尼亚州，在加州运动员税的应税收入为47620美元，加州税率9.3%，应纳税4429美元。而回到伊州后，仍要按照3%的税率，就这笔47620美元的收入纳税1429美元。

运动员税不是好的税收政策，各州征收运动员税已近15个年头，个人所得税税率越高的州，获得的税收利益越大。如加州共有14支球队加盟四大联赛，州所得税税率9.3%，是美国各州中最高的，获得的税收利益最大，这也是为什么加州当初那么着急开征运动员税的真正原因。对于没有开征个人所得税的4个州而言，其职业运动员所受影响最大，因为他们在其他州缴纳的运动员税是净支出，不存在税收扣除问题。税率较低州的职业运动员到高税率州打球所缴纳的运动员税可以进行税收扣除，但是扣除额只限于按照本州税率计算的应纳税额，因此面临着双重征税问题。高税率州职业运动员所受影响最小，因为他们在其他州以较低的税率缴纳运动员税，回到本州后可税收扣除，只补缴差额部分即可。

运动员税从开征之日起，就面临反对之声，人们认为这不是好的税收政策。首先，开征运动员税违背了税收的公平原则，它带有歧视性，仅仅对四大联赛的职业运动员征税。许多人认为，如果该税是针对高收入者的，那么公司CEO、律师、医生等也应纳税；如果是针对运动员的，那么其他联赛的运动员也应缴纳，而事实上他们都不用缴纳此税。另外，球探、训练员等年薪一般在1.8万美元～10万美元之间，属于中低收入者，仍要缴纳运动员税。显然，此税有悖非歧视原则。其次，运动员税的收入功能也日渐减退，加州刚开始征收运动员税、其他州还没征此税时，的确增加了税收收入。但随着其他州征收此税，允许进行税收扣除，其收入功能便开始减退。特别是对税率较低的州而言，其管理成本高，收入功能低。另外，从税收管理方面来说，一个好的税种应该是纳税人容易遵从，州方便征收的。而运动员税太复杂，需要运动员个人弄清楚所有参加比赛州的所得税法，需要填写所有参加比赛州的纳税申报表。高收入的职业运动员尚可以请专业人士来做，而对于低收入的运动员则是一笔不小的负担。

尽管反对之声一浪高过一浪，但运动员税仍在蔓延，正从职业运动员蔓延到其他行业和职业，例如新泽西州开始对访问律师、俄亥俄州辛辛那提市决定对滑冰运动员征收类似运动员税的税收。另外，运动员税的纳税人也从职业运动员逐渐扩展到随队教练、领队、医师、陪练、发言人等等。因此，尽管反对者很多，但从目前看取消运动员税还只是一个美好的愿望。

NBA的年薪是按税前还是税后算的

NBA球员转会的基本原则，大家学会熟悉NBA。(转贴）

NBA球员转会的基本原则

大家知道工资帽，第三方托管，和大鸟条款是什么意思么？我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有，拒绝转载◎jaZvSJQAHq

工资帽(Salary cap)：西方有谚：最高的快乐就像飞上了天对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以NBA一共的30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字经历年统计，48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也防止了垄断现象的出现。不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”数目是4250万美元，今年的上限预计为5200 万美元，也有可能比这稍低一些 第三方托管(Escrow 听起来有点像二战时的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那么回事。两年前，NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，对不起，这个钱就被官方没收了设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(Luxury tax)：这就是55%的核心所在。顾名思义，如果你的消费属于奢侈，就要给你征收奢侈税了。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的 55%就是奢侈税的界线。打个比方说，上个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚

惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元，你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉，端的是厉害，众多NBA老板都视奢侈税为虎狼，但开拓者和小牛是个例外，因为他们“很穷”，穷得只剩下钱了拉里·伯德例外条款(Larry Bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么，都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫Bird，绰号就叫“大鸟”)，这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。本来，按照理论状态，工资帽的界线是总收入的48%，但球队经常有一些使用例外条款的球员，这是允许超过工资帽的理由，也是很多球队经常超过 “工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因例外要求特殊。能享受到这一条款的，必须有这样的条件———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件，当你成为一名自由球员时，你的薪金可以在原有基础上涨12.5%，而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的。在目前的NBA，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇，因为条件很简单。

中产阶级例外条款(Mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话，那么这个中产阶级例外来得名副其实，因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在NBA必须在同一支球队效力达到六年以上，在人才流动比较频繁的NBA，能在一个巢里占据了六年以上，真是不简单，确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款，待遇是超过工资帽130万美元，俗称“小鸟条款

先签后换(Sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释，国王队的韦伯去年夏天成为自由球员，如果他和国王队续约，因为他在国王效力已经达三年，所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王，而是选择了其他球队，例如纽约尼克斯队，那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说，拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。也正因为此，使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事，他可以和国王先签约，然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换，韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于，如果他们拒绝这样做，他们得不到一点好处，这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了，使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。

近年nba球员的最低年薪不得低于多少

NBA的年薪是按税前的

每一个NBA球员都必须缴纳经纪人和球员工会的费用，然后还有各项联邦税、州税和城市税。

当然，NBA的球员合同里是不止账面上的那些基础工资的。打入季后赛、总决赛，或者拿到个人荣誉，都是有可能得到更多奖金的。

nba薪资怎么算

后十名：

鲍比-琼斯 小前锋 34.22W

大卫-诺尔 小前锋 34.54W

莱恩-波维 大前锋 35.87W

迪-布朗 控球后卫 36.35W

斯蒂夫-诺瓦克 火箭 37.55W

保罗-戴维斯 中锋 38.02W

哈桑-亚当斯 得分后卫 38.66

按说不低于20W，但是这个表格反映出并没有具体规定，上表显示最低工资为34.22W！！

希望对楼主有所帮助！！

下面是NBA的工资制度

NBA的工资制度。

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在19—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

选秀规则是这样的/

NBA选秀分为两轮，各支球队挑选球员依据一些预定的规则进行。 上个赛季没有进入季后赛的14支球队获得最靠前的14个首轮选秀权。 这些球队选秀前参加一次抽签，决定每支球队的选秀顺序。 上个赛季杀入季后赛的16支球队获得首轮以后的16个选秀权，这16支球队的抽签顺序则依据他们在常规赛的战绩定，越绩越差的球队选秀顺位越为靠前。 因此上

个赛季常规赛战绩最好的球队的选秀位置就会排在最后。值得一提的是，2004年的选秀会当中，选秀顺位排在最后一位的并非最后获得总冠军的底特律活塞队，而是常规赛战绩排在第一位的印第安那步行者队。

第二轮选秀的顺序和第一轮相同。但是NBA球队允许在赛季球员交易市场上拿他们第二轮选秀的权利作为交易筹码从其他球队换来自己需要的球员。所以第二轮选秀则要看各支球队的第二轮选修资格的交换情况，才能确定。

NBA的每一支球队都必须在整个选秀大会的过程当中至少挑选一名新秀球员。 同时，NBA联盟的规则也禁止任何一支球队把他们未来连续两年的首轮选秀权都拿去交易。 这一规则的出台部分原因是因为20世纪80年代初克里弗兰骑士队的运作，在1980年至1983年期间，特德-史泰平(TedStepien)是克里弗兰骑士队的老板，他操作的一系列颇有问题的球员交易让骑士队付出了好几年都没有首轮选秀权的代价，史泰平的这些失败的球员交易运动几乎毁了骑士队，最终NBA不得不向史泰平施加压力，让他出售骑士队，然后由克里弗兰当地的一位富豪古登-甘德(Gordon Gund)当上了骑士队的老板，为了促成这笔交易，NBA给了骑士队几个未来的奖励选秀权。这条规则只对“未来”选秀权有效。

举个例子：在99-00赛季，球队可以把00年的第一轮选秀权送走，不论他们是否在99年选秀中拥有第一轮选秀权，因为99年的选秀权已经不是“未来”选秀权。但他们不能把00和01年的第一轮选秀权都交换出去。许多球队“隔年”卖选秀权，就是这个道理。另外，球队手上只要拥有一个该年第一轮选秀权，不论是他们自己得也好，还是在转会中从别的球队手上的得来的，都可以做数。只要有一个，把其他的都卖掉也没有关系。

NBA选秀抽签

NBA主管人员委员会于年6月在盐湖城举行会议，当时他们投票决定无缘进入季后赛的球队选择第一轮新秀的顺序。这一制度始于1985年。而在此之前的1966-年之间，东西部战绩最差的球队将通过抛硬币决定谁获得首先选秀的权力。

在NBA选秀抽签当中，常规赛战绩最差的球队最有可能获得第一选秀权，而无缘进入季后赛的球队中战绩最佳的则机会最小。抽签将决定最先三支球队的选择权顺序而已，而剩下的无缘进入季后赛的球队则按照常规赛的战绩倒序进行选择。

在抽签仪式中， 主持人会把编号为1-14号的14个乒乓球放在一个鼓型容器中。从14个球中随意抽出4个球可以产生1001种可能的组合情况，这当中不考虑选择的先后。在抽签之前，参加抽签的球队按照他们的常规赛排名获得1000种组合情况。4个乒乓球会被依次抽到容器的顶部以组成一个四位数的组合，获得这一组合的球队将获得头号选秀权。随后，这4个乒乓球将被送回容器底部，随后再重复之前的情况以决定二号和三号选秀权谁属。如果抽出的组合情况不在分配的范围之内，那么抽签将重新进行。

选秀行话

所谓的区：在NBA首轮14位选秀过后，参加季后赛的球队将按照他们在常规赛的战绩倒序依次获得选秀权。在第二轮，所有球队都将按照常规赛的战绩倒序进行选择。所以前14位就是区 拥有区保护条款

球场神鹰(Ball Hawk)：防守意识很强的球员，总渴望从对方手中断球。

未来之星(Can‘t Miss Prospect)：篮球技术和身体条件方面都很有潜力的他日之星。

大个子球员(Can‘t Teach Size)：这一词组用以解释为什么球队会选择高大队员，他们总是联盟中的抢手货。NBA球队通常都认为被选中的高大队员能随着时间推移改善其技术。另一句俗话说得好：如果你要犯错的话，那么就犯个‘大‘错吧！

NBA体格(NBA Body)：身体条件非常强健，足以承受NBA比赛强力对抗的球员。比如：新泽西网队的肯扬-马丁是最近几年中一位刚刚踏出大学校园后便可以和许多NBA强力前锋进行身体对抗的选秀状元。

篮球嗅觉灵敏者(Nose for the Ball)：篮板球好手。

工程(Project)：一位有极大潜力的未经良好培训的球员。球队一般按照选秀排名和球队的状况来选择需要的工程。以赢得更多比赛为短期目标的球队很可能选择已经成名或高年级的大学球员，而不会选择那些尚未证明实力的球员。

球场阅读者(Sees the Floor)：能在进攻发生之前做好预测并传出好球的球员。

躲闪能力(Separation):这是一个球探术语，用以形容那些进攻球员在跳起投篮时看起来和防守者分离后能视野无阻地瞄准篮框的球员。球探们通常把这看成评估球员得分能力的指示剂。

沉睡者(Sleeper)：被低估实力的球员。

抢风头者(Steal)：一位比原定排位较后被选中的球员，但却在日后的NBA比赛中比在他之前选中的球员更出色。

中间人(Tweener)：这是从在...之间一词中派生而来的。比如说，当一个球员的身高在后卫和前锋之间的话 ，我们就可以把他称作中间人。一般而言，一个中间人拥有高大球员的技术，但却只有一般后卫的身高。

不可触摸者(Untouchable)：这是指一名球员或选秀位置。通常是指头号位置，一般情况下不会被球队交换。

进步空间(Upside)：一名长时间内都有发展潜力的球员。拥有进步空间的球员通常都具备相当不错的硬件，包括身高、弹跳能力、手臂长和脚步移动快。这些球员需要经历一些磨练和经验后才能成为出色的NBA球员。

高中毕业球员申请须知

(a) 一位定居在美国并已完成高中学业的球员，可在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知， 在表达他放弃进入大学继续学业的意愿后，便可以获得参加NBA选秀的资格。一旦这名球员被任何一支NBA球队选中，那么以下的规则将适用：

(i)根据下面(b)的规定，如果该名球员不参加大学篮球队，那么他将获得参加NBA选秀的资格。 在他宣布放弃大学入学机会之日到他获得参加选秀资格之日期间，如果一支NBA球队每年按要求向该球员发出邀请，那么该球队将是唯一能与他签订球员合同的球队。

在这部分内容当中， 一旦该名球员在获得NBA选秀资格后未宣布放弃参加大学篮球队资格的，那么这次选秀对他而言将选秀则被看作是二选。

以二选的资格被选中的球员将遵守适用的规则。 如果该名球员在选秀中因为放弃大学篮球资格而被挑选后、未和挑选他的球队签订球员合同，也未能在二选中被挑选的球员(在之前的语句中作出过解释)，我们称之为新人自由球员。

(ii) 如果该名球员参加大学篮球队，那么一旦他之后宣布放弃继续在大学篮球队效力的机会的，他仍可以获得NBA选秀资格。 届时，曾经在选秀中选择他、并每年按要求向该球员发出邀请的NBA球队将保留在选秀之日一年后和他进行商讨并签订球员合同的优先权。

在这部分内容当中，一旦该名球员在获得NBA选秀资格后未宣布放弃参加大学篮球队资格的，那么这次选秀对他而言将被视作初选，下一次的选秀则被看作是二选。以二选的资格被选中的球员将遵守适用的规则。

(b) 一位定居在美国并已完成高中学业的球员，如果不具备参加NBA选秀的资格并和一支美国以外的职业篮球队签约的，他将有资格参加下一次的NBA选秀。 如果被选中，他将被看作是以上第四节中定义的球员。在这小节的内容当中，职业篮球队表示任何一个国家内向一位为他效力的篮球运动员支付任何类型的、超过一般生活支出的金钱或赔偿的篮球队

海外球员参加NBA选秀的规则

(a)在这节的内容当中， 一名海外球员是指任何定居在美国之外的业余或职业篮球运动员。 (b)一名海外球员在达到22岁后便有资格参加NBA选秀。任何超过22岁以及在22岁生日当年未曾在选秀中被挑选的球员，我们称之为新人自由球员。

(c)尽管有以上(b)小节的规定， 一名未曾在美国参加过大学篮球队的海外球员仍可以在其未满22岁生日时获得参加选秀的资格：

(i) 他必须在选秀进行之前至少年满18岁 ；

(ii)他 必须在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知， 表达希望获得参加选秀资格的意愿。

(d)一名海外球员如果在选秀之前的赛季效力美国的大学篮球队，那么他就必须遵守以上第5节有关继续完成或放弃在大学的学业的规定。

挑选球员

所有的美国球员都可以在他们大学毕业之后自动进入NBA选秀。 美国球员还可以在他们高中毕业之后至他们完成大学学业之间这段时间宣布参加选秀。 NBA设立两个球员宣布参加选秀的日期，所有希望参加选秀的球员并不会自动符合选秀条件，他们必须在第一个宣布参加选秀日之前或者当天宣布参加选秀。在此之后，NBA会为那些未来可能参加选秀的球员设立几个选秀前的训练营，让球员们在训练营里向联盟球队展示他们的能力与技巧。 任意一名球员都可以在最后的宣布参加选秀日之前做出决定把自己的名字撤回，决定不参加当年的选秀，最后宣布参加选秀日在选秀大会之前的一个星期。 这一点对大学在读球员很重要，因为他们在第一个宣布参加选秀日或之前宣布参加选秀的话他们将不会失去他们的大学学习资格，而如果他们到最后的宣布参加选秀日才正式宣布参加选秀的话，不管最终有没有NBA球队选中他们，他们都将会丢掉进一步在大学学习的机会。还有一点就是 如果一名球员和经纪人签约的话，那么他就将会自动结束大学学业。

当一名球员在首轮选秀被选中时，选中他的球队必须和他签定一份期限至少为一年的合同，而在第二轮被选中的球员所在的球员球队则可以“拥有”这名球员三年时间，但是球队不一定要和他们签约。

球员在选秀大会上越早被选中的话，他的身价就越高。选秀大会上第一个被选中的球员通常被称为“状元”，他们通常都是所有参加选秀的球员当中最为优秀的。

NBA新秀工资怎么算的

衤.果 . . 耳卯` -非 -诚 ,勿 ,扰 , 山- W- 点 -3 , 7, C. 5点` 匸- 〇- M, NBA的工资制度。

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在19—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

nba新秀合同工资的计算：

1995年开始，首轮新秀的年薪与其选秀顺位严格挂钩。在上一则劳资条款中，某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来。现行劳资条款第一个赛季（98-99）沿用了这一方式，从99-00赛季开始，新秀工资数字每年上涨5%（98-99赛季金额的5%，而不是递增）。

实际上合同金额可以在规定数字的80%和120%中滑动。举例来说，99-00赛季的状元秀的第一年工资可以是$2,250,640到

$3,375,960中的任何数字。一般来说，球队都以120%和新秀签约，每年涨幅不得高于10%，且年薪数字不得高于该年同顺位新秀工资的120%。

第四选项年合同的涨幅根据顺位变化，第一位新秀是26.1%，第29位则可以达到80.5%。

合同年限也受规定制约。上上一份劳资条款中，第一轮新秀合同必须是3年，之后成为自由球员。上一份劳资西顶顶中，合同是3年加一个球队选项（这个选项必须在球员第二个赛季后的10月31日之前执行）。现行劳资协定中是2年加两个球队选项(分别在第一个赛季后的10月31日和第二个赛季后的10月31日前执行)，第四年后，球员成为受限制自由球员（设球队执行第四年选项）。合同可以在第三赛季后的8月1日和10月31日中由双方同意后延期。

新秀特例：球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约，即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽。